作為紫光集團旗下主要芯片上市平臺，紫光國微（002049）5月10日晚間披露人事變動，公司董事長、總裁馬道杰因工作安排，辭去總裁職務，繼續(xù)擔任董事長和董事會提名委員會委員職務；另外，董事會聘任謝文剛為公司總裁、聘任岳超為公司副總裁。

紫光國微方面向e公司記者表示，本次調(diào)整后，馬道杰將繼續(xù)擔任紫光國微董事長一職，更加專注董事會工作，以更好地發(fā)揮董事會定戰(zhàn)略、做決策、防風險的作用，進一步完善和優(yōu)化公司治理體系，助力公司長遠發(fā)展。同時，馬道杰董事長后續(xù)將在紫光集團擔任相應職務，以更好地協(xié)調(diào)集團資源，支持紫光國微發(fā)展。

提拔內(nèi)部高管

【資料圖】

資料顯示，馬道杰從2018年1月起擔任紫光國微總裁。五年多的時間里，紫光國微營業(yè)收入由2017年的18.3億元增長至2022年的71.2億元，復合年均增長率達31%；凈利潤由2017年的2.8億元增長至2022年的26.3億元，復合年均增長率達57%，紫光國微已經(jīng)成為國內(nèi)IC設計龍頭企業(yè)，市值最高突破千億元，并被納入深證100指數(shù)成份股。

本次新任的紫光國微高管均來自上市公司核心子公司，其中，新任總裁謝文剛為紫光國微旗下深圳國微電子董事長，新任執(zhí)行副總裁岳超為紫光國微旗下紫光同芯總裁。

據(jù)介紹，在謝文剛等為代表的管理團隊帶領下，深圳國微已經(jīng)成為國內(nèi)最大的特種集成電路企業(yè)之一：產(chǎn)品覆蓋微處理器、可編程器件、存儲類器件、網(wǎng)絡總線及接口、模擬器件、SoPC 系統(tǒng)器件和 ASIC/SOC 定制芯片等七大系列，市場占有率和客戶滿意度位居前列。作為紫光國微收入、利潤的主要貢獻者，過去幾年深圳國微突出的業(yè)績表現(xiàn)，為紫光國微跨越式發(fā)展起到了關鍵作用。

另外，紫光同芯在以岳超為代表的管理團隊帶領下，成長為國內(nèi)智能芯片領軍企業(yè)，同時不斷推進國際市場開拓，全球市場份額穩(wěn)步提升。紫光同芯THD89 芯片通過了國際最高等級CC EAL 6+認證，代表著中國芯片技術達到國際先進水平。紫光同芯SIM卡芯片業(yè)務在國內(nèi)和全球的市場占有率名列前茅，在金融IC卡芯片、新一代交通卡芯片、以及身份證讀頭、POS機SE芯片等多個市場領域均國內(nèi)領先。

紫光國微方面表示，特種集成電路和智能芯片是紫光國微的兩大主業(yè)，在謝文剛和岳超的帶領下，取得了優(yōu)異的成績，為紫光國微的快速發(fā)展做出了杰出的貢獻。把兩位經(jīng)驗豐富、業(yè)績卓越的芯片領軍人才提拔到上市公司管理體系，既是公司董事會對兩位能力和業(yè)績的肯定，也是對紫光國微管理層的一次有力補充。相信新的管理層有能力做好謀經(jīng)營、抓落實、強管理各項工作，全面落實股東大會及董事會各項決策，為股東創(chuàng)造更大價值。

業(yè)績平穩(wěn)增長

雖然經(jīng)歷半導體行業(yè)周期下行，紫光國微2022年業(yè)績穩(wěn)步增長，去年實現(xiàn)歸屬凈利潤同比增長約35%；今年一季度，公司歸屬凈利潤同比增長10.03%。作為核心主營業(yè)務，去年特種集成電路和智能安全芯片營業(yè)收入分別為47.24億元、20.8億元，同比增長分別為40.42%、24.99%；毛利率分別為73.92%、46.49%。

對于產(chǎn)品毛利率改善，紫光國微公司高管在近期接受機構調(diào)研時介紹，主要得益于產(chǎn)品結(jié)構進一步優(yōu)化。其中，智能安全芯片自2020年起出口占比逐漸加大，該部分業(yè)務毛利相對較高；此外，智能安全芯片整體售價相較2021年有進一步提升，2022年下半年會更明顯一些。

調(diào)整業(yè)務聚焦

隨著紫光集團重整落地，控股股東紫光春華(紫光集團持股平臺)持有紫光國微26%的股份，同時，紫光國微在“新紫光”背景下也進行了調(diào)整，聚焦特種集成電路板塊等高毛利品種。

2021年6月，紫光國微完成15億元可轉(zhuǎn)換公司債券的公開發(fā)行，將原計劃募投“新型高端安全系列芯片研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目”、“車載控制器芯片研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項目”等，變更投向為深圳國微電子實施的“高速射頻模數(shù)轉(zhuǎn)換器系列芯片及配套時鐘系列芯片研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化建設項目”、“新型高性能視頻處理器系列芯片研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化建設項目”以及“科研生產(chǎn)用聯(lián)建樓建設項目”等。

據(jù)紫光國微高管此前介紹，紫光集團目標成為世界級領先的半導體產(chǎn)業(yè)集團，紫光國微作為國內(nèi)領先的半導體企業(yè)，是紫光集團戰(zhàn)略布局的重要組成部分，紫光集團支持公司鞏固國內(nèi)半導體龍頭企業(yè)地位。在集團業(yè)務總部的協(xié)同下，公司增加了新客戶，保證了公司的供應鏈資源，并對公司規(guī)范管理、團隊建設、防范風險、資金管理等方面給予公司重要的指導。

在人才激勵方面，紫光國微高管接受調(diào)研時表示，紫光集團債務重整完成后，公司由國有控股變更為無實控人，具備了實施股權激勵的前提條件，新股東非常重視人才、重視團隊，明確表示全力支持公司盡快實施股權激勵，進一步完善綜合激勵體系。公司正在就股權激勵方案進行綜合評估和方案設計，開展相關準備工作，希望年內(nèi)能夠?qū)崿F(xiàn)，暫時還沒有明確的時間表。

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