「配圖攝影 by 輝友小藝」
職場說起來難,其實不難。最近復盤過往職業(yè),發(fā)現有三條職場立足之本,在任何公司都成立。如果能始終堅持做到這三點,自己在職場的口碑會越來越好,職業(yè)之路也會越走越寬。
第一、Integrity
字典上的翻譯是「誠實正直」,但我覺得不太好,因為說到誠實正直,大家首先會聯(lián)想到「個人道德」或「思想品質」,一涉及道德判斷,問題就變得復雜。其實沒那么復雜,Integrity的本意就是「一致性」。包含言行一致,自己心里想的、嘴上說的、手上做的保持一致,也包含各種場合的一致性,比如「人前人后」的一致性。能做到這一點,就可以被認為是具備Integrity的品質。
(相關資料圖)
某個朋友,觀點與你不同,或者你不喜歡他,但只要他能做到言行一致,人前人后一致,就是具備Integrity品質的。某個朋友,表面與你很不錯,但是背地里說小話、傳小話,見人下菜,就不具備Integrity。把握「一致性」原則,就能很容易分辨哪些人具備Integrity,哪些人不具備。
美劇《權力的游戲》中,瓦里斯為了找出泄密者,特意把一件事講個幾個不同的人聽,然后去觀察到底是哪條渠道走漏了風聲,這是為了某種目的特意做到「不一致」。但如果一個人,對于同一件事前后一分鐘的態(tài)度不能保持一致,對不同的人說不同的話,Integrity方面就出了問題。之所以這樣做,可能是出于求生欲,但這樣不一致的表現,很容易被大家發(fā)現,實際卻起了反作用 —— 如果大家對于你的觀點很難全然相信,后面你在推動任何事情時,都會遇到阻力。
這對我們自己的啟發(fā)是,無論你的觀點是什么,無論在哪個場合,無論對誰講,請保持一致性。你可以改變觀點,但必須基于自己認知的改變,而不能因為站在你對面的人不同而瞬間改變立場。能始終堅持做到這一點,哪怕大家在具體觀點上不同,最終還會選擇與你合作。因為「相信你的Integrity」是合作的前提 —— 換言之,擁有信用,是合作的前提。
第二、專業(yè)
即在某個領域體現出獨一無二的專業(yè)性。這個「領域」可能很窄,但能做到無可置疑的專業(yè)。舉個例子,評價我2018-2021年期間的工作,其實主要是OKR。業(yè)界對我有印象,也是源于我在主抓OKR。這是一個看似不起眼的、很窄的領域,但我投入了巨大的精力,的確做到了一定意義上的「最佳實踐」。這就是專業(yè)性的一個具體案例。
做到專業(yè)需要什么?其實主要是「刻意練習」,即真正用心地、持續(xù)地投入大量時間。
我們在面試時,特別在意候選人的專業(yè)性。怎么判斷?首先看履歷,看看是否在足夠的專業(yè)的公司,在專業(yè)的崗位,有足夠長的工作經歷。有這個為前提,才能通過第一輪的簡歷篩選。
回顧過去一段時間的用人經歷,我們發(fā)現只要這個人能在「某個點」上有足夠的專業(yè)深度,都能在公司順利立足,被大家接納,被大家認可。當然,他可能在其他事情上有不足,需要提升,但只要能以「某個具體領域的專業(yè)性」為基石,堅守好這個領域的專業(yè)性,就能贏得足夠多的時間去補足其他能力。
第三、擔責
遇見難事,愿意承擔責任,不推脫。
承擔責任,對員工而言是職業(yè)上升之路,對企業(yè)而言是篩選擇優(yōu)的過程。好的企業(yè),會把愿意承擔責任的人提拔到管理崗位。幾乎所有員工都希望升職加薪,但有不少人只在意拿到亮眼的成績,對于困難則會退避三舍 —— 這樣的人,是無法承擔重任的。當今大多數公司的職場環(huán)境足夠透明,每個人的表現大家都能看到。
越是愿意勇挑重擔,并且最終能克服困難、拿到結果的人,越容易被大家認可,也容易得到大家的信賴,成為可靠的領袖。
強調一點,在職業(yè)路徑上,雖然有管理者和專家兩個階梯,但「承擔責任」是對每個人的要求,無論你選擇成為管理者還是專家。管理者為團隊和團隊的結果負責,專家為專業(yè)判斷和專業(yè)領域的結果負責。
無論你在哪個行業(yè)、哪家公司、哪個崗位,只要能長期堅持做到以上三件事,就能得到大家的認可,有良好的的職場口碑,個人的職業(yè)之路也會越來越寬。
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今天分享的知識星球語音是「職業(yè)長久之道」。
除了文中提到的這三點,大家還可以聽聽我在知識星球上的這篇語音作為補充。在我進行的上百次面試中,我發(fā)現很多35+的求職者缺少自我刷新的習慣,這會大大限制一個人在職業(yè)上的長期發(fā)展。今天的語音分享了職場人如何圍繞優(yōu)勢打造飛輪,持續(xù)刷新自己。
希望大家聽完之后,可以理性地面對自己所遭遇的瓶頸,學會刷新自己,打造自己的職業(yè)成長飛輪,從容應對所謂的「職業(yè)危機」。
這期語音屬于星球系列語音「職業(yè)之道」,目前已經更新了兩季共14集。如果你在職場發(fā)展中陷入困境、停滯不前,不妨來仔細聽聽。
收聽方法:掃描下方二維碼。
(輝友聽完語音的反饋)
(另一位輝友的反饋)
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