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工傷公司如何賠償?法律有哪些規(guī)定?

2023-09-09 13:19:10 法師兄


(資料圖片)

如果職工或者近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位否認(rèn)是工傷的,用人單位需承擔(dān)證明責(zé)任。如用人單位沒有有力證明的,應(yīng)當(dāng)承認(rèn)是工傷。協(xié)商不成的,勞動(dòng)者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。要求用人單位支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等其它相應(yīng)支出。當(dāng)事人一方對(duì)仲裁裁決不服的,向人民法院提起訴訟。

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